Tin tức về nhà cung cấp
Hoa Kỳ – Global Gaming Women công bố Cassie Stratford là Chủ tịch mới
By Phil - 6 tháng 2021 năm XNUMX
Global Gaming Women (GGW) vui mừng thông báo Cassie Stratford đã được Hội đồng quản trị bầu làm chủ tịch hội đồng quản trị sắp tới để bắt đầu nhiệm kỳ của mình có hiệu lực từ tháng 2021 năm XNUMX. Cô hiện là Phó chủ tịch phụ trách các vấn đề pháp lý và Trợ lý Tổng cố vấn cho Boyd Gaming Corporation .
GGW cũng vui mừng thông báo về việc bổ sung năm thành viên mới vào hội đồng quản trị của mình cho nhiệm kỳ 2021-23: Dorothy Costa, phó chủ tịch cấp cao về con người và chuyển đổi, IGT; Jacqueline Grace, phó chủ tịch cấp cao kiêm tổng giám đốc, Caesars Entertainment; Grainne Hurst, giám đốc công ty, Entain Group; Siobhan Lane, giám đốc thương mại của Scientific Games; và Kate White, phó chủ tịch phụ trách quản lý chương trình CNTT và thông tin kinh doanh, Penn National Gaming.
Bà Stratford cho biết: “GGW có được như ngày nay là nhờ sự cống hiến của các thành viên hội đồng sáng lập và các nhà tài trợ trong việc hỗ trợ và khuyến khích sự tiến bộ nghề nghiệp của phụ nữ trong lĩnh vực chơi game. Đây là khoảng thời gian thú vị đối với ngành của chúng tôi và tôi rất vinh dự khi có cơ hội làm việc với nhóm lãnh đạo ấn tượng này để tiếp tục thúc đẩy sứ mệnh quan trọng của GGW.”
Christie Eickelman, cựu chủ tịch hội đồng quản trị GGW và Phó Chủ tịch Tiếp thị Toàn cầu của Gaming Lab Laboratory International (GLI®), cho biết: “Cảm ơn sự cống hiến của các thành viên Hội đồng quản trị và sự hào phóng của các nhà tài trợ, GGW mạnh mẽ hơn bao giờ hết”. “Phụ nữ trên khắp thế giới đã được hưởng lợi từ Global Gaming Women và chúng tôi vẫn còn việc phải làm. Tôi rất vui mừng khi Cassie đảm nhận vai trò lãnh đạo, phát huy những thành tựu của chúng tôi và đưa phụ nữ chơi game lên một tầm cao mới.”
Thành viên GGW đại diện cho phụ nữ trong các lĩnh vực thương mại, bộ lạc, nhà cung cấp, xổ số, du lịch và kỹ thuật số, và tổ chức này hiện có hơn 6,000 phụ nữ có chuyên môn là thành viên. GGW hiện diện ở 42 tiểu bang và 12 quốc gia với các thành viên ở các cấp bậc công việc gồm 21% lãnh đạo tuyến đầu, 30% giám sát viên và quản lý, 25% giám đốc và 25% phó chủ tịch trở lên. Ngoài các dịch vụ truyền thống, các chương trình phát triển hiện còn bao gồm các vòng tròn Lean-In và các lớp học nâng cao ảo.
